Oszczędzaj czas i zyskaj spokój – księgowość online z pełnym wsparciem

Od 1999 roku dbamy o rozliczenia i spokój naszych Klientów, aby mieli czas na rozwijanie swoich biznesów.

Zaufanie

Dbamy o poufność i bezpieczeństwo danych naszych klientów. Zbudowaliśmy relacje oparte na transparentności, które wzmacniają wieloletnią współpracę.

Innowacyjność

Korzystamy z nowoczesnych narzędzi i technologii, aby usprawnić procesy księgowe. Nasze rozwiązania pozwalają oszczędzać czas i zwiększać efektywność zarządzania finansami.

Profesjonalizm

Każde zlecenie realizujemy z najwyższą starannością i dbałością o szczegóły. Gwarantujemy rzetelność i pełne zaangażowanie, aby klient miał pewność, że jego finanse są w najlepszych rękach.

25

Lat doświadczenia

+150

Klientów

Łączymy doświadczenie z nową technologią

Dlaczego my?

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w branży zapewniamy naszym Klientom niezawodną opiekę i wysoką jakość usług księgowych.

Nasza wiedza, zdobyta poprzez rozliczenia oraz obsługę kontroli urzędowych, pozwala na skuteczne wsparcie w zarządzaniu finansami. Jednocześnie nieustannie inwestujemy w rozwój i innowacje, aby dostosować się do dynamicznych zmian rynkowych i przepisów podatkowych.

Z nami możesz być pewny, że Twoje sprawy finansowe są w rękach ekspertów, co daje Ci czas na rozwój swojego biznesu.

Księgowość

Rozliczamy m.in.: spółki z o.o., cywilne, jawne, komandytowe, jednoosobowe działalności gospodarcze oraz najmy prywatne.

Kadry i płace

Rozliczamy pracowników, udziałowców, zleceniobiorców i umowy o dzieło oraz prowadzimy niezbędną dokumentację.

Konsultacje

Chętnie dzielimy się naszą wiedzą zdobytą podczas wieloletniego prowadzenia księgowości naszych Klientów.

Zakładanie firmy

 prowadzimy krok po kroku przez proces zakładania firmy (również spółek z o.o.), aby nie pominąć żadnego istotnego kroku oraz pomagamy w przygotowaniu niezbędnych dokumentów.

Opinie Klientów

Aktualności

 Tu znajdziesz aktualności dotyczące zmian w przepisach prawnych, które wpłyną na zarządzanie księgowością i zasobami ludzimi w Twojej firmie. 

Ile tak naprawdę kosztuje zatrudnienie pracownika?

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika? Najczęstszy błąd pracodawców

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika? Wielu początkujących przedsiębiorców, planując zatrudnienie pierwszego pracownika, wychodzi z założenia, że koszt zatrudnienia to po prostu kwota brutto podana w umowie o pracę. Nic bardziej mylnego. W rzeczywistości całkowity koszt pracodawcy jest znacznie wyższy i zależy od wielu czynników – od składek ZUS, przez obowiązki administracyjne, po dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy lub przyjętej polityki firmy. Dlatego, gdy nadejdzie ten dzień, gdy pomyślisz „To ten czas! Trzeba zatrudnić pierwszą osobę”

Czytaj więcej →
Opieka nad zdrowym dzieckiem

2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem – kto może skorzystać?

2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem – co to za uprawnienie? Każdy pracownik – rodzic dziecka do lat 14 – może skorzystać z tzw. „dni opieki” na mocy art. 188 Kodeksu pracy. To jedno z najczęściej wykorzystywanych uprawnień rodzicielskich, umożliwiające opiekę nad dzieckiem nawet wtedy, gdy jest ono zdrowe. Nie potrzebujesz do tego

Ulga na prototyp

Ulga na prototyp – twórz nowe produkty i obniż podatek

Ogromne obciążenia dla firm powodują wzmożone zainteresowanie nowymi ulgami. Szczególnie interesujące są te, które dają możliwość dużych odliczeń. Duża część jest przeznaczona dla firm, które produkują towary i inwestują na różne sposoby. Ulga na prototyp to jedna z nich. Na czym polega ulga na prototyp Ulga na prototyp jest

Ulga dla pracujących seniorów

Ulga dla pracujących seniorów – na czym polega?

Ulga dla pracującego seniora, ulga 4+, ulga dla młodych i ulga na powrót to ulgi, które umożliwiają uzyskanie do 85 528 zł przychodu zwolnionego z podatku dochodowego. W efekcie może to dać ogromne oszczędności osobom, które spełniają warunki do korzystania z nich. W swojej praktyce poza ulgą dla młodych i ulgą

Kompendium przedsiębiorcy

Tu znajdziesz informacje o obowiązkujących składkach, minimalnej pensji i obowiązkach, które musisz spełnić. Słowem – podstawowe informacje księgowo-kadrowe.