Najniższa krajowa znów w górę!
Ostatnie lata przyzwyczaiły nas do jednej podwyżki minimalnej płacy, która ma miejsce w styczniu. Jednak ze względu na inflację w tym roku, tak jak w 2023, mamy aż dwie podwyżki i właśnie ta druga czeka nas już za kilka dni!
Kilka ważnych definicji związanych z wynagrodzeniem
- Wynagrodzenie brutto – wynagrodzenie całkowite przed potrąceniem składek społecznych opłacanych przez pracownika, zaliczki na podatek dochodowy, potrąceń.
- Wynagrodzenie netto – wynagrodzenie po dokonaniu potrąceń, tzw. „na rękę”. Właśnie tą kwotę wypłaca się pracownikowi. Końcowa wartość wynagrodzenia netto jest zależna od wielu czynników i indywidualnej sytuacji pracownika.
- Koszt pracodawcy – to całkowity koszt jaki pracodawca ponosi w związku z zatrudnieniem pracownika. Oprócz płaty brutto znajdują się w tej kwocie składki ZUS opłacane przez pracodawcę.
Spis treści artykułu – kliknij i przejdź do wybranej części
Najniższa krajowa płac od 1 lipca 2024
Najniższa krajowa od 1 lipca 2024
4300,00 zł brutto miesięcznie
28,10 zł brutto na godzinę
Oprócz płacy minimalnej wzrosną inne elementy, które są z nią powiązane!
- dodatek za pracę w nocy,
- minimalna wysokość odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu,
- maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym,
- wynagrodzenie za pracę w trakcie przestoju i za pozostawanie w gotowości do pracy,
- wzrost wysokości preferencyjnego ZUS dla przedsiębiorców,
- kwota wolna od potrąceń,
- minimalna podstawa wynagrodzenia chorobowego,
- maksymalne wynagrodzenie praktykantów.
Najniższa krajowa - ile wychodzi "na rękę"?
Przy umowach zlecenie końcowe przeliczenie stawki godzinowej jest uzależnione od wielu czynników, jak również od końcowej ilości godzin w okresie rozliczeniowym. Stąd poniższe kwoty są orientacyjne.
STAWKA MIESIĘCZNA | |||
Parametry: Praca w miejscu zamieszkania, korzystanie z kwoty wolnej od podatku, wiek > 26 lat, brak dodatkowych ulg, bez składek do PPK | |||
| Etat | Brutto | Netto | Całkowity koszt pracodawcy |
| pełny etat | 4 300,00 zł | 3 261,53 zł | 5 180,64 zł |
| 1/2 etatu | 2 150,00 zł | 1 688,26 zł | 2 590,33 zł |
| 1/4 etatu | 1 075,00 zł | 856,11 zł | 1295,17 zł |
|
Parametry: Praca poza miejscowością zamieszkania, korzystanie z kwoty wolnej od podatku, wiek > 26 lat, brak dodatkowych ulg, bez składek do PPK |
|||
| Etat | Brutto |
Netto |
Całkowity koszt pracodawcy |
| pełny etat | 4 300,00 zł | 3 267,53 zł | 5 180,64 zł |
| 1/2 etatu | 2 150,00 zł | 1 688,26 zł | 2 590,33 zł |
| 1/4 etatu | 1 075,00 zł | 864,61 zł | 1295,17 zł |
Stawka godzinowa od lipca 2024
| Umowa z osobą nie będącą nigdzie indziej zatrudnioną, bez ubezpieczenia chorobowego, wiek > 26 lat, bez dodatkowych ulg, bez składek do PPK | |||
| Ilość godzin | Brutto | Netto „na rękę” | Całkowity koszt pracodawcy |
| 1 godzina | 28,10 zł | 19,70 zł | 33,86 zł |
| 100 godzin | 2 810,00 zł | 2 269,17 zł | 3 385,50 zł |
| 168 godzin | 4 720,80 zł | 3 710,21 zł | 5 687,62 zł |
| Umowa z osobą, która jest zatrudniona w innym miejscu, z wynagrodzeniem równym bądź wyższym najniższej krajowej, wiek > 26 lat, bez dodatkowych ulg, bez składek do PPK | |||
| Ilość godzin | Brutto | Netto „na rękę” | Całkowity koszt pracodawcy |
| 1 godzina | 28,10 zł | 22,57zł | 28,10 zł |
| 100 godzin | 2 810,00 zł | 2 557,10 zł | 2 810,00 zł |
| 168 godzin | 4 720,80 zł | 4 142,93 zł | 4 720,80 zł |
Podsumowanie
Po ostatniej podwyżce przedsiębiorcy mogą odetchnąć, ponieważ tym razem wynagrodzenie brutto wzrośnie tylko o 58 zł miesięcznie na pracownika (niemal 70 zł licząc różnicę w kosztach pracodawcy). Wszystko zapowiada, że w przyszłym roku będziemy mieć tylko 1 podwyżkę, w styczniu. O jej wysokości wkrótce będziemy informować.
